[시사주간=박지윤 기자] 태광그룹은 올해 대졸 신입사원 공채 약 200명을 선발한다고 13일 밝혔다.
태광은 전체 선발인원의 30%는 지방대 출신으로 뽑을 예정이며, 스펙(SPEC·specification: 학점·토익점수 등 취업을 위한 이력) 위주의 서류전형 비중은 낮추고 면접을 강화해 창의력 있는 인재를 선발할 계획이다.
부문별 신입사원 선발 인원은 섬유∙석유화학 부문(태광산업) 50여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국자산운용, 예가람저축은행) 100여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트, kct) 30여명, 인프라 부문(티시스) 20여명 등이 될 전망이다.
지원 신청은 17일 오전 9시부터 29일 오후 6시까지 태광그룹 채용 인터넷 홈페이지에서 하면 된다. 연령 제한 없이 4년제 정규 대학 학부 및 대학원 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자라면 누구나 지원할 수 있다. 외국어 능통자와 직무 관련 자격증 소지자는 우대한다.
태광은 서류 전형을 통과한 응시자들을 상대로 1차 면접(팀장급 및 임원급 면접)과 2차 면접(경영진 면접) 등을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표할 계획이다. 합격자들은 약 한 달 동안 그룹 통합교육을 받은 후 각 계열사에서 근무하게 된다.
태광은 신입사원 공채와 관련해 오는 16일부터 24일까지 서울대와 연세대, 고려대, 부산대, 경북대 등 전국 10여개 대학에서 채용 상담소를 운영할 예정이다.
태광은 또 약 300명의 경력직 공채도 병행할 예정이어서 올해 하반기 약 500명 규모의 공채를 진행할 계획이다.
경력직 공채의 경우 섬유∙석유화학 부문(태광산업) 90여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국증권, 흥국자산운용, 고려저축은행) 120여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트) 40여명, 인프라 부문(티시스) 50여명 등 약 300명을 선발한다. SW
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