▲ [시사주간=경제팀]

서진원 신한은행장이 10년 후에도 시장을 선도하기 위해 차별화된 핵심역량을 강화해나가야 한다고 밝혔다.

서 행장은 21일 1100여명의 임직원이 참석한 가운데 열린 하반기 경영전략회의에서 "고객, 기술, 경쟁구도가 하루가 다르게 변하는 상황에서 핵심역량이 10년 후에도 경쟁력을 발휘할 수 있을지 고민하고 개선방안을 마련해야 한다"며 "강력한 실행력을 통해 미래 성장 시장에서 차별적 경쟁 우위를 확보하자"고 당부했다.

서 행장은 핵심 역량 강화를 위해 조직의 차별적 성장과 직원의 미래를 위한 '창조의 리더십', 조직의 역량을 결집하고 직원이 함께 나아가게 하는 '소통(疏通)의 리더십', 대의를 지키고 정도를 걷는 '소신의 리더십'을 강조했다.

그는 "상반기에 성장·수익·건전성이 균형있는 모습을 보였다"며 "하반기에도 이같은 기세를 이어 신한의 차별화된 핵심역량을 강화하는 가운데 외부 환경변화에 슬기롭게 대처해 나가자"고 말했다.

그는 "고객의 가치를 높이기 위한 새로운 방식의 창조적 금융과 장기적인 관점에서 미래를 준비하자"고 덧붙였다.  SW